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富士器業株式会社は皆様の生活を支える家庭用品の専門商社です。

家庭用品を通じてみなさまの食卓が明るく楽しくなり、充実した暮らしができるよう、日々自分たちの仕事に工夫を凝らし、 小売業の様々な業態への商品・企画・情報提供を行っております 当社が目指しているのは、「継続と成長」 そのために社員全員が同じ方向を向き、失敗を恐れずチャレンジできる職場となるよう心がけ 明るく楽しく、前向きな方を求めています

富士器業の特徴

FEATURES

特徴1 企画提案力の発揮

弊社の特徴は、単に商品を仕入れて小売店へ販売するのではなく、商品販売のコンセプトを考え、付加価値をつけて企画提案していることです ・固定概念にとらわれず常に新しいことを追い求めること ・失敗を恐れずチャレンジすること この2つは、社員全員の意識に徹底されています これが、当社が目指している「継続と成長」の原動力であると考えています

特徴2 事業の多様化

商品の卸売り形態には、店頭卸、ネット通販、テレビ通販、ギフトSP事業などいろいろな手段がありますが、弊社はこれらの販売形態を全て兼ね備えている強みを生かし、 あらゆる販売形態を駆使して時代の変化に対応するとともに、国内外情勢の影響を最小限に抑えつつ販売活動を継続することができます 今後はさらに事業を拡大するために、日本製の商品を海外へ広めたり、日本未入荷の商品を海外より輸入し販売したり、あるいは自社ブランドの展開等、 事業のグローバル化・多様化を推進しています

特徴3 入口から出口まで

富士器業の社員は、企画から仕入れ・販売までの全てに携わることができます 弊社の組織は、業務・機能別ではなく、顧客企業別に編制しているため、仕入れから販売まで一貫して営業職が担当しています このため、取引先に合わせた柔軟な営業ができることはもちろん、社員にとっても自分の企画が成功した時の達成感を味わうことができます 若いうちから自分の成長を実感できる職場、それが富士器業です

インタビュー

INTERVIEW

先輩社員にインタビュー

  • 営業部　2017年入社

    自分の手がけた商品がTVで流れた時は達成感を感じます。

     

  • 営業部　2019年入社

    ご提案した商品が採用されると嬉しくやりがいを感じます。

     

福利厚生

BENEFITS

各種保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険制度、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、施設保養所（勝浦） その他　野球部、フットサル部、社員旅行、新年会、歓送迎会、BBQ 等

募集職種

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新卒採用

募集対象 ※現在新卒採用の募集は行っておりません。
募集職種 ・営業企画 　　　 　 ： 国内外の得意先への営業活動、メーカーとの仕入営業
・事務（営業・経理）：一般的な事務全般、会計経理全般に係る事務
雇用形態 正社員（契約期間の定めなし）
募集対象 ・営業企画 ： 国内外の得意先への営業活動、メーカーとの仕入営業
・事務（営業・経理）：一般的な事務全般、会計経理全般に係る事務
提出書類 応募時：履歴書（写真貼付）、二次選考以降：成績証明書、卒業見込証明書
勤務地 本社：東京都千代田区神田三崎町3-10-10
勤務条件 【勤務時間】 9：00～17：45
【休憩時間】 11：50～12：40,　15：00～15：10（1日　計60分）
【休日休暇】
　週休2日制（土・日曜日）、祝日（＊会社の定めるカレンダーにより出勤あり）、
　年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏期休暇（8月1日～9月15日までに3日間）、
　年間休日114日（2022年度実績）、年次有給休暇（初年度10日間）、
　特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業等）
【福利厚生】
・保険／雇用・労災・健康・厚生年金
・制度／退職金・選択制確定拠出金
・施設／保養所（千葉県勝浦市）
【教育制度】
・研修制度／入社時研修、外部研修
・資格取得奨励／業務に関する資格取得のための支援
待遇 【初任給（営業企画）】 大卒者：230,000円
　内訳　基本給　137,000円 営業手当　42,000円／住宅手当7,000円 固定残業手当　44,000円
　(時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として44,000円を支給)
　※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【初任給（事務）】 大卒者：220,000円
　内訳　基本給　137,000円 管理手当　40,000円／住宅手当7,000円 固定残業手当　36,000円
　(時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として36,000円を支給)
　※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【諸手当】 通勤手当（1ヶ月25000円上限）、住宅手当、家族手当
【給与改定】 年1回 【賞与】 年2回（7月、12月）
【試用期間】 ３ヵ月

採用募集フォーム

中途採用

※現在中途採用の募集は行っておりません。